岗位职责： 1、根据公司营销计划，带领和管理团队成所在部门的团队销售指标; 2、部门销售人员的考核及日常人员管理，团队建设; 3、协调、指导及监督部门销售代表的个人工作计划、业务流程及执行情况; 4、部门销售人员的业务培训提升及陪访工作; 5、不定时的向领导提交业务进展及工作总结、计划安排;
任职要求： 1、有较强的领导和管理能力; 2、有培养人才、提高下属技能的能力; 3、有良好的职业道德; 4、有销售团队管理经验的优先考虑;
